Oferta

Pomagamy pracownikom na wszystkich poziomach organizacji zrozumieć potencjalne zagrożenia związane z ich środowiskiem pracy, aby mogli rozpoznać krytyczne zagrożenia, które mogą zagrażać ich zdrowiu i bezpieczeństwu.

Nasze kursy dotyczące bezpieczeństwa i zdrowia pozostają aktualne i zgodne z ciągle zmieniającym się krajobrazem zasad bezpieczeństwa dzięki współpracy z ekspertami branżowymi, którzy kierują naszymi planami rozwoju treści i zapewniają ich najwyższą jakość. Wybieramy kompetentnych i certyfikowanych ekspertów z wieloletnim doświadczeniem w zakresie bezpieczeństwa pracy.

Nasze kursy pomogą Ci zająć się kluczowymi obszarami ryzyka związanymi z zagrożeniami, które Twoi pracownicy mogą napotkać w swoim środowisku pracy; komunikować korporacyjne standardy bezpieczeństwa pracownikom we wszystkich lokalizacjach; dbać o to, by szkolenie było adekwatne i spójne; Dzięki nam wdrożysz szkolenia, które są angażujące, interaktywne i dostępne w różnych formatach i językach!

Kultura bezpieczeństwa w miejscu pracy zaczyna się od dobrze wyszkolonej siły roboczej. Pracownicy przeszkoleni w naszych programach sprawiają, że ich miejsca pracy są bezpieczniejsze dla wszystkich. Oferujemy szereg opcji szkoleniowych dostosowanych do Twoich potrzeb:

• Szkolenie wirtualne: Szkolenie internetowe, prowadzone przez instruktora
• Online: we własnym tempie, szkolenie przez internet
• Pełen pakiet: przeznaczony do szkolenia nowych pracowników
• Sala lekcyjna - stacjonarnie
• Sesja dedykowana - wirtualna lub na miejscu
• Sesja prywatna prowadzona wirtualnie lub stacjonarnie na miejscu, dedykowana pracownikom Twojej firmy

Jeśli nie przeprowadzisz odpowiedniego programu szkoleniowego w zakresie bezpieczeństwa, możesz poważnie zaszkodzić swojej firmie. Głównie ze względu na to, że właściciele małych i średnich firm nie dysponują takimi samymi zasobami jak duże przedsiębiorstwa. Jedna osoba zostaje poważnie ranna w czasie pracy i następuje efekt domina.

Oto konsekwencje zwolnienia lekarskiego przez pracownika:

• Wypłata wynagrodzenia za pracę, która nie została ukończona, ponieważ pracownik jest niedyspozycyjny
• Wyższe koszty ubezpieczenia
• Uszkodzenie drogich narzędzi lub sprzętu
• Zatrudnianie nowych pracowników (długi i kosztowny proces)
• Obniżone morale w całej firmie
• I więcej.